Labaja laboral tiene una duración máxima de 180 días. Sin embargo, en algunos casos es posible que se extienda hasta los 365 días. En el caso de la baja por maternidad, el permiso retribuido es de 16 semanas. Después de la baja laboral, el trabajador tiene derecho a un permiso de reincorporación gradual de hasta 3 meses.Sieste requisito se cumple, durante los tres primeros días de la baja laboral no se cobra nada, desde el cuarto día hasta el día veinte se tiene derecho a cobrar el 60% de la base reguladora de la nómina, y a partir del día veintiuno se cobrará el 75%. El tiempo máximo que se puede percibir esta prestación es de 545 días. Porello, Legálitas explica que, en la actualidad, se puede finalizar un contrato laboral con un empleado que se encuentre en dicha situación. El hecho de estar de baja por
Quépuedo hacer durante mi baja laboral. Respecto a aquello que no podemos hacer durante un periodo de baja lo primero sin duda es no actuar como si no lo estuviéramos ya que al margen de consideraciones morales, esto podría acarrearnos serios problemas ante un juez que, tal y cómo explican desde la web de Arag, «entendería
Igualmente debes acudir a las citas médicas que determinen los doctores y las mutuas colaboradoras y seguir en todo momento el tratamiento indicado. No hacerlo puede implicar la suspensión cautelar de la baja. La abogada Cristina González detalla las actividades que puedes hacer dependiendo de la baja laboral que tengas. tEtr. 64 351 166 360 288 231 114 28 34